基于角色转变老年科新护士评价体系构建  

作　　者：张祎 胡莉萍[1] 王琼[1] 

机构地区：[1]华中科技大学同济医学院附属协和医院综合科,湖北武汉430000

出　　处：《护理学报》2020年第3期22-25,共4页Journal of Nursing（China）

基　　金：湖北省自然科学基金(2017CFB633)。

摘　　要：目的确定老年科新护士评价体系指标及权重,为老年科新护士评价体系提供参照标准和理论依据。方法以角色转变为理论基础,通过文献研究筛选、专家问询、等级评分法对各指标条目进行重要性测评,采用层次分析法组织2轮专家问询,验证专家意见的信度和效度,对专家意见的协调度及权威度进行分析,最终构建老年科新护士评价体系。结果对48名专家进行2轮问询,研究确定了素质、管理、形象、关系等4个一级指标,16个二级指标,110项三级指标和各指标的权重值,形成了具有一定科学性、可靠性、可行性和实用性的三级指标和权重值。结论老年科新护士角色转变评价体系的构建,符合老年科新护士评价规范化要求,指标条目科学实用,可为老年科护理发展提供参考依据。

关 键 词：老年科 新护士 角色转变 指标 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学] C931.3[医药卫生—临床医学]