对我国公共部门人力资源管理若干问题的思考  

作　　者：侯旭婷 

机构地区：[1]西北政法大学,陕西西安710000

出　　处：《管理观察》2020年第9期110-112,共3页Management Observer

摘　　要：在新时代社会治理体系的指导下,公共部门管理创新需求日益迫切,公共管理新的发展目标日益明确,人力资源管理工作在公共部门发展中的地位日益攀升。在朝着专业化、科学化和现代化发展的同时,也遇到许多问题,直接阻碍了我国公共部门人力资源管理的发展。据此,本文基于新公共管理理论,运用系统分析方法,从管理伦理、招聘考核和激励体系三个方面对该领域现存问题做出分析,探讨新时期公共管理发展中人力资源管理的创新路径。

关 键 词：公共部门 人力资源管理 公共管理 管理伦理 招聘考核 激励体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]