混改背景下国企员工持股激励机制的构建  

作　　者：佘向前[1] 

机构地区：[1]中国工程物理研究院,四川绵阳621900

出　　处：《现代商业》2020年第10期53-54,共2页Modern Business

摘　　要：混合所有制改革是当前我国国有企业所面临的共同问题,在混改背景下,以国企员工持股激励机制的构建和实施作为突破点,从而推动国有企业内部机制改革与创新的实现,为国有企业的生存与改革发展提供新的思路支持,是有关领域研究和关注的重点。本文在对国有企业混合所有制改革的背景及其改革目标分析基础上,对混改背景下国企员工持股激励机制的构建及有关建议进行研究,以供参考。

关 键 词：混改背景 国企 员工持股 激励机制 

分 类 号：F276.2[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]