探讨企业绩效工资管理的方法及作用  

作　　者：李莉 

机构地区：[1]贵州盘江物业资产投资管理有限公司

出　　处：《财讯》2019年第28期53-54,共2页

摘　　要：近年来,随着我国各行各业的飞速发展,绩效工资管理方法在各个企业中逐步得到广泛运用。企业中的高级管理者们利用绩效工资管理的方式不断调整着企业的内部结构,使其在我国经济飞速发展的今天能够稳步壮大。人力资源是各个企业发展的重要构成部分,合理的薪资管理直接影响到员工的工作态度和工作效率,从而关系到企业的经济效益和市场竞争力。本文从绩效工资管理以及当前各行业发展的实际情况着手分析,探讨了相关的绩效工资管理办法,总结了绩效管理在企业中发挥的重大作用,深入了解到绩效工资管理与企业内部发展的重要关系,从而更加快速的达成各个企业的管理目标。

关 键 词：绩效考核 工资管理 企业工资制度 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]