关于人力资源流动管理的几点思考  

作　　者：张亚宁 

机构地区：[1]陕西省宝鸡市人民医院

出　　处：《经济技术协作信息》2020年第15期10-11,共2页

摘　　要：人力资源管理是企事业单位管理中的重要学问,更是关系着企事业单位的长远发展。目前,很多企事业单位经营管理中都会存在人员流动性较强、基层员工不稳定等问题,这不利于人力资源系统的良好运转,因此,加强人力资源流动管理极为重要。而如何进行有效的人力资源流动管理就成为了人们所关心的问题。基于此,本文主要分析人才流动带来的积极与消极影响,总结了其中的问题,并提出了加强人力资源流动管理的几点建议,希望能够为有关企事业单位人资管理者提供借鉴,减少人才的流失,以便推动企事业单位的长足发展。

关 键 词：人力资源流动 单位经营管理 人力资源管理 人才流动 人力资源系统 人资管理 企事业单位 人员流动性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]