基于知识的人力资源管理实践对智力资本和创新的影响研究  

作　　者：陈孟君[1] 

机构地区：[1]福建江夏学院经济与贸易学院,福建福州350108

出　　处：《全国流通经济》2020年第10期97-98,共2页China Circulation Economy

摘　　要：人力资源管理实践中,智力资本和创新都是当代管理学重要的研究课题。本文提出了一个理论框架,指出创新的关键要素,提出基于知识的重要的人力资源管理实践活动,并试图检验基于知识的人力资源管理对智力资本和创新的影响。该理论框架为将来在那些专注于创新和专注于高效、卓越的客户服务的公司展开实证研究奠定了基础。最后指出本研究存在的一定的局限性,以期在未来的研究中不断完善。

关 键 词：基于知识 人力资源管理实践 智力资本 创新 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]