疫情期间劳动用工问答  

作　　者：张兆利 

机构地区：[1]不详

出　　处：《劳动保障世界》2020年第13期65-65,共1页

摘　　要：问:用人单位可以因疫情的原因进行裁员吗?答:不建议用人单位因疫情进行经济性裁员。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》提出,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。确定裁员的,按我国《劳动合同法》第四十一条规定处理。

关 键 词：经济性裁员 人力资源社会保障 疫情防控 劳动用工 协商一致 《劳动合同法》 劳动关系问题 用人单位 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]