PBL教学法在人力资源管理课程中的应用  

作　　者：马越[1] 

机构地区：[1]大连科技学院,116000

出　　处：《知识经济》2020年第13期81-81,101,共2页Knowledge Economy

摘　　要：人力资源管理是管理类专业的一门专业必修课,其六大模块的内容与学生未来就业息息相关。但是课程中理论内容偏多,结课后学生可能会理解相关知识点,但是如何将知识点运用到实际中却不得而知。如果在课堂教学中采用PBL教学法,可以调动学生的学习积极性,带着问题去学习,可以提高学生解决问题的能力,并且可以培养学生的创新意识和创新能力。

关 键 词：PBL教学法 人力资源管理 应用 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学] F240-4[文化科学—教育学] C93-4[经济管理—劳动经济]