探索创新职业经理人制度的实操性解决方式  

作　　者：金迈平 

机构地区：[1]《经济观察报》宏观经济研究院

出　　处：《现代国企研究》2020年第6期34-37,共4页Modern SOE Research

摘　　要：国企改革要加快建立健全市场化经营机制,大力推进经理层成员任期制契约化管理和职业经理人制度,推动国有企业积极统筹运用各类中长期激励政策,着力提高企业活力和效率。2020年1月22日,国务院为贯彻国有企业经理层成员任期制和契约化管理、建立职业经理人制度的决策部署,国务院国有企业改革领导小组办公室发布了《"双百企业"推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》《"双百企业"推行职业经理人制度操作指引》两个重要文件。

关 键 词：国有企业改革 职业经理人制度 企业活力 国企改革 契约化管理 经理层 任期制 探索创新 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]