企业人力资源管理中员工激励机制的应用研究  

作　　者：李泽惠 

机构地区：[1]贵阳学院

出　　处：《辽宁经济》2020年第6期90-91,共2页Liaoning Economy

基　　金：贵阳市科技局—贵阳学院专项资金资助项目(合同号:GYU-KYZ[2019—2020]JG-31)阶段性成果。

摘　　要：随着信息技术的广泛应用及科技的高速发展,人力资本逐渐成为企业竞争力的核心。如何最大限度激励员工发挥其潜能,是现代企业人力资源管理的研究关键。本文阐述了激励机制的理论基础,对理论在实践中的应用进行了剖析,提练出员工激励机制应用于企业人力资源管理中的现实意义。

关 键 词：人本管理 激励机制 亚当斯公平理论 赫茨伯格双因素理论 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]