和谐管理的自组织涌现机理研究  

作　　者：马晓苗[1] 何金念 

机构地区：[1]新疆财经大学工商管理学院

出　　处：《复印报刊资料（管理学文摘）》2019年第5期79-82,共4页MANAGEMENT DIGEST

摘　　要：1引言“和谐”是中国文化情境下的一种理想状态,“和实生物”“阴阳和合”“和为贵”等哲学思想自古以来存在于我国传统道法儒等各家各派之中,深刻地影响着中国人的思想观念和思维方式。直至今日,“人与自然和谐共处”“构建和.谐社会”等主张仍是我们不懈的追求。不仅如此,随着构建中国本土管理理论的呼声日益高涨,围绕“和谐”这一核心概念,我国学者还相继提出了“和合学”“和谐管理”“和合管理”等一系列管理思想,在深度挖掘我国传统思想中蕴含的丰富内涵的同时,也为我国企业管理实践提供了符合中国情境的指导。

关 键 词：和谐管理 和实生物 和合学 和合管理 企业管理实践 和为贵 阴阳和合 思想观念 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]