浅析企业人才流失的问题与对策  

作　　者：荣振国 

机构地区：[1]河北省水利水电第二勘测设计研究院

出　　处：《河北水利》2020年第6期22-22,38,共2页Hebei Water Resources

摘　　要：人才是当今社会的第一生产力,企业之间的竞争最终是人才的竞争。对于一个处于信息化时代的企业,如何能够使人才稳定并为企业创造价值,关系到企业的经营和发展。习近平总书记在《在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上的讲话》上曾引用汉武帝的一句话"盖有非常之功,必待非常之人"来阐述人才的重要性。当今世界,经济全球化、信息社会化所带来的技术流、信息流、人才流风起云涌,企业想要发展,想要具有竞争力,人才是基础、是未来。培养、造就、留住人才才能使企业具有竞争力。

关 键 词：第一生产力 信息社会化 人才流 经济全球化 中国工程院 中国科学院 信息流 留住人才 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]