赋能团队:应对VUCA时代的自我驱动型组织  

Energized Team:Self-driven Organization Fit for VUCA Era

作　　者：高松[1,2] 陈晖 

机构地区：[1]华东理工大学 [2]《敏捷共创:让学习直接创造成果》 [3]不详

出　　处：《中欧商业评论》2020年第7期29-35,共7页Ceibs Business Review

摘　　要：畅销书《赋能》的作者斯坦利曾任驻阿富汗美军司令官,他描述了驻阿富汗美军将大型军事组织拆解成为无数小型的战斗团队,打造应对不确定性的敏捷军队组织的方法。《赋能》一书的英文书名是“Team of Teams”,意指赋能组织变革的方向是由“无数小团队组成的大团队”。这个“小团队”无疑是赋能型组织的核心单元,我们将之命名为“赋能团队”。

关 键 词：赋能 斯坦利 畅销书 不确定性 核心单元 组织变革 自我驱动 团队 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]