职业经理人制度如何在国企平稳落地  

作　　者：李俊梅 

机构地区：[1]不详

出　　处：《人力资源》2020年第10期37-39,共3页Human Resources

摘　　要：2020年1月,国务院国有企业改革领导小组办公室下发《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》(以下简称《两个指引》),聚焦国有企业在推进三项制度改革中的突出矛盾和问题,从任期制契约化管理和职业经理人制度的概念范围职责到操作流程、相关环节操作要点等方面一一进行了详细阐述。为加快推进国有企业建立健全市场化经营机制、不断激发微观主体活力提供了政策保障。

关 键 词：三项制度改革 国有企业改革 职业经理人制度 契约化管理 任期制 市场化经营 操作要点 概念范围 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F272.9[经济管理—国民经济]