人力资源管理工作中的激励机制  

作　　者：徐剑 

机构地区：[1]哈尔滨市人民防空办公室人防工程收费管理站

出　　处：《经济技术协作信息》2020年第22期29-29,共1页

摘　　要：人力资源管理工作是组织内部各项管理工作中的中心,通过高质量的人力资源管理工作能够提升组织的自身价值,产生更好的社会效益和更多的经济效益。在人力资源管理的众多措施中,激励机制是较为有效且能调动组织内部员工积极性和创造性的一种人力资源管理措施。本文对人力资源管理工作中的激励机制进行浅要的分析,在此基础上提出相应的工作建议。

关 键 词：人力资源管理工作 激励机制 人力资源管理措施 内部员工 社会效益 经济效益 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]