高职《人力资源管理》课程教学设计  

作　　者：汪玉霞[1] 林洁 

机构地区：[1]广东惠州市惠州经济职业技术学院 [2]浙江省温州市奥康鞋业股份有限公司

出　　处：《教育艺术》2020年第8期36-37,共2页

基　　金：广东省高职教育商业专业指导委员会2017年度教学改革项目课题“基于OBE理念教学改革视角下的高职工商管理专业职业核心能力培养研究”(编号YSYJZW2017YB29)阶段性成果之一.

摘　　要：为提高高职工商管理专业学生的培养质量,在成果导向理念指导下,通过对160位毕业生和对40位职业经理人的调查,结合教学标准和职业教育改革实施方案要求,确定专业人才培养目标和职业核心能力指标,再以人力资源管理课程为例,研究有效达成学业成果目标的教学设计.

关 键 词：成果导向 职业核心能力 人力资源管理 

分 类 号：F240-4[经济管理—劳动经济] G712[经济管理—国民经济]