关键绩效指标考核的缘起、危害及应对  

作　　者：李粮[1] 

机构地区：[1]安阳师范学院

出　　处：《山西财税》2020年第8期29-31,共3页

摘　　要：关键绩效指标(key performancein dicator,简称KPI)考核作为一种主流的组织绩效考核工具,有着历史发展的必然性,对实现企业及各类组织的有效管理具有重要作用,但同时KPI考核也存在着一些不易克服的危害,需要组织管理者在采用KPI考核时加以审慎应对。

关 键 词：关键绩效指标 绩效考核 组织管理者 必然性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]