基层公立医院现行工资制度下编外人员薪酬管理探讨  

作　　者：肖涵 

机构地区：[1]济宁医学院附属医院组织人事处

出　　处：《办公室业务》2020年第18期166-167,共2页

摘　　要：就目前我国基层公立医院对编外人员的管理现状来看,编外人员的整体地位仍有待提高。鉴于此,基层公立医院必须要加强对编外人员薪酬管理的改进和调整,结合实际情况制定针对性的管理计划,不断创新管理方法,争取在提高薪酬管理整体质量的同时,改善编外人员的经济地位,从而营造公平、公正的工作环境。

关 键 词：基层公立医院 现行工资制度 编外人员 薪酬管理 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]