高职院校兼职教师管理  

作　　者：袁明智[1] 

机构地区：[1]东莞职业技术学院,广东东莞

出　　处：《合作经济与科技》2020年第19期126-128,共3页Co-Operative Economy & Science

基　　金：东莞职业技术学院教改基金资助项目:“会计兼职教师选拔管理与考核机制研究”(JGZD202003)。

摘　　要：兼职教师是高校优化教师队伍和提高教学质量的重要保证,但高职院校在兼职教师管理过程中存在选聘程序不合理、培训力度不大、缺少人文关怀、评价与激励机制不科学等问题。通过完善兼职教师的选拔标准和聘任途径、加大培训力度和人文关怀、优化评价与激励机制,以优化兼职教师队伍,提高教学质量。

关 键 词：高职院校 兼职教师 管理 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]