基于KPI的企业绩效考核管理研究  

作　　者：陈洁娜 

机构地区：[1]佳木斯大学经济与管理学院,黑龙江佳木斯154007

出　　处：《中国管理信息化》2020年第16期108-109,共2页China Management Informationization

摘　　要：在当下商品经济高速发展的时代,面对同行业竞争强大的压力,企业要想提高竞争力,不仅需要前瞻性的战略指导,同时也需要高效的绩效管理,增强企业的内在驱动力,提升企业经济效益,最终实现企业经济价值最大化,实现企业的最终目标。成功企业的实践证明,基于KPI的绩效考核管理能最大限度地实现高效的企业绩效考核管理。

关 键 词：KPI 绩效考核管理 二八原理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]