移动学习在企业培训应用中存在的问题及应对  

作　　者：陈帅[1] 

机构地区：[1]中国石化销售股份有限公司技术培训中心

出　　处：《现代企业》2020年第9期40-41,共2页Modern Enterprise

摘　　要：伴随着智能手机的普及和4G技术的推广,移动互联网时代已经不约而至。在人们的生活越来越离不开移动互联网的同时,企业培训的学习方式也随之不断变革。然而,受到"工学矛盾"的影响,企业组织员工在固定的时间、地点接受培训并不容易,且往往会耗费大量的人力、财力。因此,以"移动"通讯终端即智能手机,作为学习载体的微课来进行移动学习,因其互动、快速的非正式学习方式,使人们在任何时间、任何地点进行学习的愿望得以实现,在很大程度上既缓解了工学矛盾,也适应了现代企业培训员工的需要。

关 键 词：工学矛盾 移动学习 智能手机 移动互联网 现代企业培训 4C技术 通讯终端 学习载体 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F270.7[经济管理—国民经济]