加强国有林场绩效考核管理的思考与建议  

作　　者：谢海英 

机构地区：[1]福建省宁化国有林场

出　　处：《绿色财会》2020年第7期9-11,共3页Green Finance and Accounting

摘　　要：国有林场是"省办、市管、县监督"的财政差额拨补公益类事业单位,实行"统一领导、集中管理"的财务管理体制,是我国重要的森林资源培育建设基地和生态文明建设生力军。为切实加强省属国有林场规范管理和创新发展,建立竞争激励机制,激发国有林场改革后干部职工创业能力,促进国有林场高质量发展,结合国有林场实际情况,制定出了一系列的绩效考评管理制度。如何加强和推进绩效考核管理方案并确保国有林场健康持续发展是现阶段所面临的重要课题。本文就如何加强国有林场绩效考核管理提出几点建议。

关 键 词：国有林场 绩效考核管理 健康持续发展 森林资源培育 财务管理体制 竞争激励机制 生态文明建设 创业能力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F326.25[经济管理—国民经济]