国企三项制度改革:向一流企业看齐,要突出三个新中心  

作　　者：刘斌[1,2] 

机构地区：[1]中国人民大学 [2]知本咨询

出　　处：《国企》2020年第24期26-27,共2页CHINA SOE

摘　　要：2001年国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部发出了全国性文件《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》,三项制度改革正式成为国有企业改革的主题词。二十年过去了,国企在三项制度改革方面取得了显著的进展,有目共睹:企业办社会职能、“三供一业”移交顺利平稳,减轻了企业用工负担;国企的市场化招聘、内部竞聘工作已经成为很多企业的管理标配;国企员工薪酬收入水平与外资企业、民营企业的市场差距逐步减小。

关 键 词：三项制度改革 国有企业改革 国家经贸委 分配制度改革 国企员工 外资企业 企业用工 民营企业 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]