论创新型企业高层管理人才的选拔与培养  

On the selection and training of top management talents in innovative Ent erprises

作　　者：龚艾蒂 Gong aidi

机构地区：[1]南昌航空大学音乐学院,江西南昌330063

出　　处：《时代经贸》2020年第25期62-64,共3页TIMES OF ECONOMY & TRADE

基　　金：江西省教育规划课题“新常态下高校教师全职业生涯发展体系研究”(16YB085);横向课题“基于高质量发展下创新型企业与高校联合培养人才的理论与实践研究——以航空公司为例”。

摘　　要：创新是企业发展的永恒的力量。只有不断创新,企业才能保持自身优势,永远立于不败之地。高级管理人员是企业发展的动力。任何一个企业的发展都离不开人才,而管理人才的培育是无法被替代的。随着经济市场竞争的日益激烈,企业对管理人才的需求也越来越大,企业高级管理人员的选拔和培养已变得越来越重要。本文从创新型企业管理的角度进行分析,根据管理人员的基本素质和特点,结合与航空公司联合培养人才的案例,对创新型高层管理人员的培养和选拔提出了一些看法和设想。

关 键 词：创新型企业 高层管理人才 人才选拔 人才培养 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]