高职大一新生适应性能力现状调查研究——以广东邮电职业技术学院为例  

作　　者：陈樟楠 高姗 刘涛 王锐 潘芷涵 

机构地区：[1]广东邮电职业技术学院

出　　处：《广东教育（职教）》2020年第10期12-14,共3页

基　　金：广东邮电职业技术学院教学改革项目“面向高职新生适应性能力的管理服务模式的研究”中的研究成果之一(项目标号:201803104)。

摘　　要：高职教育的核心是为企业培养高素质高技能的应用型人才,大一上半学期对于学生行为习惯的养成有着十分重要的作用,面对目前职业院校生源复杂、水平各异的大环境,本文立足于高职院校对大一新生入学管理和指导的需要,结合广东邮电职业技术学院的自身情况,利用问卷调查的形式,从“对大学的认可度”“个人情绪适应性”“人际适应性”“学习适应性”“职业选择适应性”“总体评价”六个维度对大一新生的适应性能力展开现状调查,并分析了对适应性能力的影响因素,最后提出提升大一新生适应性能力的相关对策和建议。

关 键 词：适应性能力 大一新生 职业院校 高职院校 学习适应性 人际适应性 应用型人才 职业选择适应性 

分 类 号：G71[文化科学—职业技术教育学]