大数据在人力资源管理中的应用  

作　　者：刘海飞 

机构地区：[1]萨尔图区食品药品服务中心

出　　处：《经济技术协作信息》2020年第32期22-22,共1页

摘　　要：传统人力资源管理工作中多数情况下是由管理人员凭借自身的工作经验实施管理,这也导致管理水平很难提升,但在当前大数据时代环境下,人力资源管理工作每天都会有大量的数据产生,利用大数据技术针对这些数据信息进行整理和分析,能够为人力资源管理者提供重要的依据。而且将大数据技术在人力资源管理工作中进行应用,充分的发挥出大数据技术的优势,能够有效的提高人力资源管理工作的效率和水平,更好的发挥出人力资源管理工作的实际效能。

关 键 词：人力资源管理工作 人力资源管理者 大数据技术 大数据时代 管理人员 传统人力资源管理 数据信息 管理水平 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]