浅谈人力资源管理与人力资本经营  

作　　者：张敬涵 

机构地区：[1]浙江省电力建设有限公司

出　　处：《就业与保障》2020年第13期137-138,共2页Employment and Security

摘　　要：我国经济转型和改革深化不断推进,企业面临的竞争越来越激烈,企业对各类资源的获取和利用达到前所未有的高度。人力资源作为企业生存发展的关键要素,也引起了越来越高的重视。虽然不少企业提出了"以人为本"的经营战略,但对人力资源作为资本要素的重要性还认识不足,对人力资本开发经营的重点和途径缺乏深入研究。基于今后企业间的竞争主要是人力资源、人力资本、关键人才的竞争,文章就相关概念以及向人力资本经营的转变进行了分析探讨。

关 键 词：人力资源管理 人力资本经营 资本要素 经营战略 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]