乡镇供电业务人力资源配置策略  

作　　者：许玉斌[1] 李耀荣 贾乾[1] 

机构地区：[1]国网山西省电力公司

出　　处：《中国电力企业管理》2020年第29期78-79,共2页China Power Enterprise Management

摘　　要：国网山西省电力公司针对乡镇供电业务人力资源存在的结构性缺员、人员素质不足、职业发展通道不畅等问题,从调整用工策略、规范用工计划等六个方面优化人力资源配置,建立了更加公平、公正、公开的多元化用工管理机制,在一定程度上解决了制约乡镇供电所发展的人力资源等问题。

关 键 词：职业发展通道 多元化用工 结构性缺员 人力资源 规范用工 配置策略 乡镇供电所 人员素质 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92