许玉斌

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发文期刊：《办公自动化》《中国电力企业管理》《供应链管理》《经济与社会发展研究》更多>>
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国网公司电力物资需求计划审查系统设计研究
《办公自动化》2024年第11期86-89,共4页许玉斌 张思 武雅桐 
国网电力材料需求计划评审是进行材料采购工作的基础,它可对采购行为进行有系统的控制,为企业创造良好的经济效益,为此展开国网公司电力物资需求计划审查系统设计研究。在硬件设计方面,系统采用高性能服务器和存储设备,构建稳定、可靠...
关键词：电力物资 物资需求 审查 系统设计 
基于绿色现代数智供应链的智慧低碳服务大厅应用研究被引量：2
《供应链管理》2023年第8期79-87,共9页郭伟东 许玉斌 周勇 张思 张国远 史志峰 
随着绿色现代数智供应链体系建设基本完成,数字化水平进一步提升,营商环境明显改善,但仍有诸多不足。在此背景下,文章首先分析了现阶段公司供应商服务大厅的主要问题,然后依托“大云物移智链数”等数字技术手段,整合上下游各业务系统,...
关键词：人工智能 智慧低碳大厅 区块链 大数据 数智化 供应链 
引领战略全面落地“五级贯通”的组织绩效管理新模式
《企业改革与管理》2021年第18期98-99,共2页许玉斌 
本文对照新的战略发展和战略落地要求,发现现行的"分级管理"绩效管理模式难以实现战略任务由上至下、全面分解、思想统一、行动一致;在考核执行上,容易出现战略目标偏移、重要任务缺失等问题。对此,本文提出了相关的绩效管理变革的措施...
关键词：战略 全面落地 五级贯通 绩效管理 措施 
乡镇供电业务人力资源配置策略
《中国电力企业管理》2020年第29期78-79,共2页许玉斌 李耀荣 贾乾 
国网山西省电力公司针对乡镇供电业务人力资源存在的结构性缺员、人员素质不足、职业发展通道不畅等问题,从调整用工策略、规范用工计划等六个方面优化人力资源配置,建立了更加公平、公正、公开的多元化用工管理机制,在一定程度上解决...
关键词：职业发展通道 多元化用工 结构性缺员 人力资源 规范用工 配置策略 乡镇供电所 人员素质 
基于引领力、穿透力、认同度提升的三项制度改革实践
《经济与社会发展研究》2019年第12期0160-0160,共1页许玉斌 白建伟 
自中国改革开放以来,国有企业的“三项制度”改革就一直处在焦点,处于不断探索和实践中。近年来,随着国家经济体制改革步伐加快,国有企业改革步入深水区,“三项制度”在当前更被放到一个极其重要的位置。国网山西省电力公司围绕“三项...
关键词：国网山西省电力公司 三项制度改革 人力资源管理 
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