高新技术上市公司股票期权激励方案要素设计  

作　　者：王蔚 

机构地区：[1]山西大学商务学院会计学院

出　　处：《现代企业》2020年第12期135-136,共2页Modern Enterprise

基　　金：山西省科技厅软科学研究计划项目,“山西省科技型中小微企业成长影响因素研究-以山西省新三板上市科技型公司为例”(项目编号2018041054-5)。

摘　　要：股票期权激励作为欧美企业常用的股权激励方式之一,有利于员工关注企业的长期发展,激发其创新意识与科学决策,塑造公司持续发展的内在动力,提升公司管理效率,促使公司业绩上升,也有利于帮助企业吸引和留住优秀人才。因此,在高新技术企业推行股票期权激励对公司改善治理结构和激励机制,吸引留住优秀人才都有重要的意义。

关 键 词：欧美企业 股票期权激励 高新技术上市公司 股权激励方式 要素设计 公司业绩 优秀人才 激励机制 

分 类 号：F276.44[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]