股权激励方式

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民营非上市企业股权激励方式
《财富生活》2024年第22期109-111,共3页隋珊珊 
随着市场经济的发展,民营经济及民营企业逐渐成为推动经济增长的重要力量,其在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥着积极的作用。然而,在快速发展的同时,如何保持企业持续、稳定发展,提高员工的积极性,防止核心人才流失...
关键词：股权激励 民营非上市企业 现状及建议 
知识密集型非上市公司股权激励方式浅析及建议
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第6期189-191,共3页胡箫 
股权激励是公司获得高速发展的必经之路,在知识密集型企业显得尤为重要。但非上市公司相比起上市公司没有可参考的规章制度,在逐步探索中,有企业提出了不同的方案并加以运用。本文就知识密集型非上市公司采用的几种股权激励方案详细进...
关键词：股权激励 非上市公司 虚拟股票 分红权 
股权激励方式与企业生命周期的适应性匹配研究被引量：37
《会计研究》2021年第6期76-90,共15页陈文强 王成方 
浙江省哲学社会科学一般项目(20NDJC125YB);国家自然科学基金青年项目(72002190);教育部人文社会科学青年基金项目(18YJC630010);浙江省自然科学基金项目(LQ19G020007)的支持
借鉴权变思想,结合委托代理和生命周期理论,本文提出了股权激励方式与企业生命周期存在适应性匹配的设想,认为企业会根据所处发展阶段的治理重心和激励目标,差异化地选择股权激励方式。实证结果显示:处于不同发展阶段的企业对股权激励...
关键词：股权激励方式 企业生命周期 适应性匹配 股票期权 限制性股票 
高新技术上市公司股票期权激励方案要素设计
《现代企业》2020年第12期135-136,共2页王蔚 
山西省科技厅软科学研究计划项目,“山西省科技型中小微企业成长影响因素研究-以山西省新三板上市科技型公司为例”(项目编号2018041054-5)。
股票期权激励作为欧美企业常用的股权激励方式之一,有利于员工关注企业的长期发展,激发其创新意识与科学决策,塑造公司持续发展的内在动力,提升公司管理效率,促使公司业绩上升,也有利于帮助企业吸引和留住优秀人才。因此,在高新技术企...
关键词：欧美企业 股票期权激励 高新技术上市公司 股权激励方式 要素设计 公司业绩 优秀人才 激励机制 
“研发投入—创新产出”转化差异:核心员工股权激励视角被引量：5
《产经评论》2020年第6期39-55,共17页王婧 李田 霍梓轩 毛蕴诗 
广东省科技厅科技计划项目“技术入股合作创新模式与股权激励优化研究”(项目编号:2016A040404007,项目负责人:毛蕴诗);广州大学-香港科技大学联合研究合作基金项目“粤港澳大湾区绿色技术银行建设的联动机制研究:基于多层次创新网络视角”(项目负责人:王婧);广东省自然科学基金项目“基于升级的我国OEM企业对外直接投资研究:路径选择及作用机制”(项目编号:2018A030310284,项目负责人:李田)。
在产业实践中,不同企业的“研发投入—创新产出”转化存在较大差异。核心员工股权激励在企业创新转化过程中扮演什么角色?这个问题目前还没有很好的答案。选取2011-2017年公告企业股权激励计划的中国上市制造业企业为研究样本,分析核心...
关键词：“研发投入—创新产出”转化 股权激励强度 股权激励广度 行权限制条件 股权激励方式 
国有控股上市公司股权激励方式比较分析被引量：2
《商场现代化》2020年第5期114-115,共2页席同鑫 
国有控股上市公司实施股权激励,对实现管理者长期激励、增强公司发展动力具有重大意义.随着我国资本市场的发展壮大,股权激励已经被众多上市公司采用,在激励方式的选择上,股票期权和限制性股票两种受到大多数上市公司的青睐.本文以国有...
关键词：国有控股上市公司 股权激励 限制性股票 股票期权 
上市公司股权激励方式的差异比较——以限制性股票和员工持股计划为例被引量：2
《企业科技与发展》2020年第3期235-236,共2页徐一石 
随着上市公司股权激励制度的发展,股份支付已成为企业留住核心人才、激励员工积极性、实现公司长远目标的重要手段。作为以权益结算股份支付的两种方式,发行限制性股票和实施员工持股计划一直是上市公司采用的主要激励手段。文章分别从...
关键词：股权激励 权益结算股份支付 限制性股票 员工持股计划 
高新企业股权激励与研发投入的关联性被引量：9
《重庆大学学报（社会科学版）》2020年第1期61-74,共14页赵素君 李妍 
当前中国高新企业为了提高竞争力,对企业科技创新的投入逐渐提升。大量的高新企业通过股权激励形式促进企业进行研发投入,提高企业的经济效益。文章以2010-2017年发布股权激励方案的285家高新技术企业作为研究对象,通过对高管持股激励...
关键词：高新企业 股权激励方式 股权激励强度 股权激励期限 研发投入 
不同股权激励方式对企业绩效的影响研究
《经济与社会发展研究》2020年第1期0138-0138,共1页周彩霞 
股权激励目前是缓解企业所有者和经营者之间的委托代理问题的一种有效途径,我国目前股权激励方式最为常见的便是股票期权激励和限制性股票激励。本文重点针对不同的股权激励方式对于公司绩效的影响进行分析研究。
关键词：股票期权 限制性股票 激励效应 
股权激励方式与现金股利——基于股东监督情境差异化视角的考察被引量：3
《会计与经济研究》2019年第5期61-77,共17页刘磊 谢继君 李诗琪 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(18YJC790099);江苏省社会科学基金项目(17GLB027);江苏省社科应用研究精品工程财经发展专项课题(17SCB-11)
文章以2006-2015年实施股权激励的沪深A股上市公司为对象,基于股东监督情境差异化视角,考察股票期权和限制性股票两种股权激励方式对公司现金股利政策的影响。研究发现,两种股权激励方式的实施对现金股利均有正向影响。进一步研究发现,...
关键词：股东监督力度 股票期权 限制性股票 现金股利 
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