高职院校“党建+”模式下文化育人创新路径研究  

作　　者：陈斌[1] 任沁[1] 吴婧婧[1] 

机构地区：[1]江阴职业技术学院党政办公室,江苏江阴214405

出　　处：《大学（研究与管理）》2020年第11期78-82,共5页University

基　　金：2019年度江苏省高校哲学社会科学研究项目“党建育人视角下高职院校校园文化品牌建设路径研究”(项目编号:2019SJB314);2020年度江阴职业技术学院院级课题“‘大思政’格局下高职院校以‘党建+’模式开展组织育人的实践研究”(项目编号:XJ2020JG002)。

摘　　要：党建育人是高校党建工作的核心功能,以文化人是高校文化建设的永恒主题。高职院校要整合党建育人与文化育人资源,从坚持党建统领到推进深度融合,以“党建+”文化育人的方式,构建党建文化育人的长效机制。高职院校要创新手段,突出宣传工作的政治功能,强化青年学生的思想引领,做好师生队伍的党建工作,开展校园文化的传播交流;要通过细化内容,建设并利用好校园红色文化、节庆文化、书香文化、职业文化,丰富党建文化育人的实效性,从而促进党建工作精准定位、文化建设提高站位,切实提升人才培养质量。

关 键 词：高职院校 “党建+” 文化 育人 路径 

分 类 号：D267[政治法律—政治学] G717[政治法律—中共党史]