DRG在某三甲医院绩效考核中的应用与实践  

Application and practice of DRG in performance evaluation of a grade-A tertiary hospital

作　　者：席峰[1] 路阳[1] 雷韦[1] 陆晨[1] XI Feng;LU Yang;LEI Wei;LU Chen

机构地区：[1]新疆维吾尔自治区人民医院,乌鲁木齐830001

出　　处：《新疆医学》2020年第10期1099-1101,共3页Xinjiang Medical Journal

基　　金：新疆维吾尔自治区自然科学基金计划软科学项目(项目编号:2017D07017)。

摘　　要：科学评价医疗服务绩效是医疗服务管理的基础[1]。目前,国内外关于医院绩效,尤其是临床服务绩效评价的研究较多,但普遍存在的不足是:评价结果缺乏横向可比性[2]。DRG作为医疗管理领域最为广泛的病例组合系统,是一种相对合理的医疗费用管理方法和相对客观的医疗服务绩效评价方法[3]。将DRG相关指标引入医院绩效考核指标中来,是医院管理水平提升的标志[4]。

关 键 词：绩效考核指标 医疗服务管理 医院绩效 医疗费用管理 DRG 科学评价 存在的不足 应用与实践 

分 类 号：R195[医药卫生—卫生统计学]