百万扩招背景下高职酒店管理专业人才培养模式分析  

作　　者：马小玲[1] 

机构地区：[1]陕西财经职业技术学院

出　　处：《商业文化》2021年第2期118-119,共2页Business Culture

基　　金：百万扩招背景下高职酒店管理专业人才培养模式研究,项目编号:2019scjg08研究成果。

摘　　要：百万扩招举措的实施,有助于缓解我国高技能人才短缺的问题,推动国家综合竞争力的提升。但是也导致高职院校生源不断增多,不同的学生之间存在较大的个体差异,为其人才培养提出了更高挑战。在这种背景下,如何对高职院校人才培养模式进行改革和创新,增强人才培养的有效性,成为了值得很多人员思考的问题。

关 键 词：高职院校人才培养 高职酒店管理专业 人才培养模式 高技能人才 个体差异 扩招背景 竞争力的提升 改革和创新 

分 类 号：G71[文化科学—职业技术教育学]