高管团队薪酬差距对公司股权成本的影响研究  

作　　者：刘茂平 郑晓燕 

机构地区：[1]广东技术师范大学财经学院,广东广州510665

出　　处：《当代经济》2021年第2期102-105,共4页Contemporary Economics

基　　金：2018年广东技术师范学院教学成果奖培育和教学改革研究项目,新科技革命冲击下金融专业适应社会需求能力调研分析报告,编号:JGYB201827。

摘　　要：文章主要研究了广东省上市公司高管团队薪酬差距对公司股权成本的影响。研究发现,企业高管团队薪酬差距越大,公司股权成本越高。据此提出有必要合理地制定薪酬体系,适当地对薪酬差距进行调整和控制,进而有效地控制公司的股权成本,保证企业持续正常发展的建议。

关 键 词：高管团队 薪酬差距 股权成本 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F275[经济管理—国民经济] F832.51