未作明确约定,年终奖应该发吗  

作　　者：牛晓峰 

机构地区：[1]重庆百君律师事务所

出　　处：《人力资源》2021年第1期66-67,共2页Human Resources

摘　　要：不知从何时起,企业在年终岁尾之际发放年终奖几乎成了约定俗成的一件大事。但从法律层面看,“年终奖”并非是一个明确的概念,在现有劳动法律框架中很难找到对它的准确描述。正因为如此,在企业的规章制度或劳动合同中没有明确年终奖发放办法的前提下,围绕年终奖的发放也产生了诸多劳动纠纷。

关 键 词：年终奖 劳动纠纷 劳动合同 法律框架 规章制度 约定俗成 发放办法 法律层面 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]