是假外包,还是真派遣  

作　　者：白塑璞 

机构地区：[1]辽宁盛同律师事务所

出　　处：《人力资源》2021年第3期82-84,共3页Human Resources

摘　　要：企业之所以青睐劳务派遣这种用工形式,是因为劳务派遣具有易于管理、用人高效、机动灵活的特点。但近年来,国家通过修订《劳动合同法》,相继出台《劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》,旨在规范劳务派遣。在这种法律大背景下,劳务派遣模式下用工成本仍较高,且劳动争议发生后用工单位易被关联。因此,未来企业面临着两种选择,第一种方式是将劳务派遣工整体转换成劳动合同用工.

关 键 词：劳务派遣 劳动争议 用工单位 用工形式 劳动合同法实施条例 《劳动合同法》 用工成本 《劳务派遣暂行规定》 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] D920.5[政治法律—法学] F272.92[经济管理—企业管理]