齐鲁工业大学(山东省科学院):实施人才分类评价 提升科教融合实效  

作　　者：无 

机构地区：[1]齐鲁工业大学(山东省科学院)

出　　处：《山东教育》2021年第8期36-37,共2页

摘　　要：案例主题。科教融合以来,为了充分发挥教师队伍和科研队伍优势,加快两支人才队伍的深度融合,齐鲁工业大学(山东省科学院)创新性开展了人才分类评价改革,将人才队伍分为教学型、教学科研型、科研教学型、科研型和工程技术型等5种类型。在人才分类评价中破除“五唯”,实施代表性成果评价制度。

关 键 词：山东省科学院 科教融合 教学科研型 科研队伍 分类评价 深度融合 人才队伍 科研教学 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]