混改背景下国企员工持股激励机制的构建  

作　　者：罗玲 

机构地区：[1]湖州市公路水运工程监理咨询股份有限公司

出　　处：《中国集体经济》2021年第14期124-125,共2页China Collective Economy

摘　　要：当前,我国的国有企业正处于发展阶段,它经历了一段创新与改造的历程,主要从承包经营责任制到公司股份制再到国有企业混合所有制的一个过程,不仅提高了国有企业的生产力,而且还提高了国民经济的发展地位和影响力,对企业的稳定发展起到了重要的作用。还需要注意的是,在混改背景下,国有企业怎样才能以构建和实施员工持股激励机制为主要突破点,以此实现推动国有企业内部机制创新与改革的目标,最终才能使国有企业混合所有制改革的所有需求得到满足。

关 键 词：混改背景 国企 员工持股 激励机制 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]