加强县支行青年员工队伍建设的几点思考  

作　　者：徐晓卉[1] 任恩伯 

机构地区：[1]中国人民银行葫芦岛市中心支行 [2]中国人民银行建昌县支行

出　　处：《当代金融家》2021年第4期138-139,共2页Modern Bankers

摘　　要：进一步健全和完善有利于青年人才脱颖而出的制度环境和激励机制,加强顶层设计,为优秀的基层行员工进步打开上升空间。当前面对新形势、新任务,切实有效地做好人民银行县支行(以下简称"县支行")青年工作,充分发挥青年员工的潜能和优势,对于提高县支行员工队伍整体素质和履职水平.

关 键 词：县支行 青年员工 基层行 顶层设计 履职水平 激励机制 健全和完善 队伍整体素质 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]