劳动者上班玩手机,单位可以罚款吗?  

作　　者：易怀丽 刘业林[2,3] 

机构地区：[1]江苏省连云港市总工会法律工作部 [2]镇江市社科联 [3]镇江市社科院

出　　处：《工会信息》2021年第7期20-21,共2页Trade Union Information

摘　　要：案情简介2019年10月,王某入职某化工公司,从事安保工作,公司与其签订了三年期劳动合同,约定每月工资3000元。入职后,公司对其进行了包括学习劳动规章在内的岗前培训。王某发现,《员工手册》上列举了诸多违反规章制度的情形,并规定,公司可以酌情给予“罚款”等处罚。

关 键 词：违反规章制度 劳动合同 安保工作 劳动规章 岗前培训 员工手册 劳动者 罚款 

分 类 号：D92[政治法律—法学]