财务绩效评价及其影响因素研究——以比亚迪公司为例  

作　　者：张纪庆[1] 

机构地区：[1]江苏省地质调查研究院

出　　处：《现代经济信息》2021年第11期70-71,共2页Modern Economic Information

摘　　要：绩效考核的实施可以为企业构建高质量的经营价值提供有利支持。本文首先从理论的角度展开了关于绩效考核的相关理论分析,并结合已有的理论资源,进行了KPI绩效考核工作的基础性理论资源整合。还对KPI绩效考核应用于企业特征和价值及其发展历程进行了总结分析,结合KPI绩效考核的实际效果,对KPI绩效考核存在的问题进行了研究分析,最终制定了比亚迪公司的KPI绩效考核优化策略,对充分积累KPI绩效考核的实践工作经验,具有十分重要的意义。

关 键 词：KPI 绩效考核 比亚迪 评价 影响因素 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]