论国企人力资源管理中以人为本理念的有效运用  

作　　者：周海燕[1] 

机构地区：[1]中国煤炭地质总局地球物理勘探研究院,河北保定071000

出　　处：《丝路视野》2020年第17期39-40,共2页The Silk Road Vision

摘　　要：本文结合国企人力资源管理的实际情况,从自身的人力资源管理工作经验出发,多角度分析了国企人力资源管理中“以人为本”管理理念的作用,并提出了在国有企业人力资源管理中“以人为本”管理理念的应用应该注意的问题,最后探讨了推行国企人力资源管理“以人为本”管理理念的有效措施,希望对于全面提升国企的人力资源管理水平有所帮助。

关 键 词：国有企业 人力资源管理 以人为本 管理措施 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]