国有企业考核分配体系框架下财务预算的导入  

作　　者：王一农 

机构地区：[1]四川大学信息与企业管理研究所

出　　处：《国有资产管理》2021年第5期26-28,共3页State Assets Management

摘　　要：国企负责人的业绩考核同经济效益挂钩(绩效挂钩)和国企职工的工资总额同经济效益挂钩(工效挂钩)是国资委对国有企业收入分配进行调控的两种重要方式。笔者认为,绩效挂钩、工效挂钩框架下财务预算的有效导入,将是考核分配体系深层次上的突破。绩效挂钩框架下财务预算的导入。

关 键 词：财务预算 工效挂钩 绩效挂钩 国有企业 国企职工 业绩考核 考核分配 工资总额 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]