源动力——中国民营企业传承突围 新希望的混合制传承模式  

出　　处：《家族企业》2021年第6期132-132,共1页China Family Business Review

摘　　要：在中国家族企业的传承中,大致不外乎传给儿女,或者传给职业经理人,但总的来说,都比较难以平衡“能力”和“信任”之间的关系,能力够的不一定可靠,而可靠的人选能力又不一定行。而新希望独创的“家人+外人”的混合制传承模式,很好地平衡了这种关系,也体现了一个父亲的煞费苦心。刘永好用10多年的时间精心谋划,培养女儿刘畅接班。

关 键 词：职业经理人 刘永好 传承模式 源动力 混合制 中国家族企业 中国民营企业 接班 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]