试析高校人力资源管理对组织绩效的影响  

作　　者：张岩[1] 

机构地区：[1]沈阳理工大学,辽宁沈阳110159

出　　处：《辽宁广播电视大学学报》2021年第1期82-84,共3页Journal of Liaoning Radio & TV University

摘　　要：知识经济的发展促使高校不断增强竞争力,高校人力资源管理工作通过完善政策和制度,既能灵活调配高等院校的教学资源,又对高校的组织绩效产生积极影响。人力资源管理中,管理结构、人员配备、教育资源安排等因素与组织绩效有密切关系。着重分析人力资源管理的诸多因素,探讨其对实现组织绩效目标的影响及改进策略。

关 键 词：高校 人力资源管理 组织绩效 

分 类 号：G311[文化科学]