新形势下国企人力资源绩效管理的现状及改进研究  

作　　者：徐小茜 

机构地区：[1]厦门建发集团有限公司

出　　处：《现代经济信息》2021年第15期33-34,共2页Modern Economic Information

摘　　要：随着我国经济发展水平的不断提升,国有企业面临的市场竞争也更加激烈。在新经济发展态势下,国有企业应牢牢把握发展机遇,充分发挥人力资源绩效管理在整体企业发展中的重要作用。基于此,本文对新形势下国企人力资源绩效管理的现状展开研究,并以此为基础提出完善岗位体系、优化绩效管理体制、建立合理的考核指标体系以及转变传统的绩效管理观念等措施,为国有企业的可持续发展奠定基础。

关 键 词：新形势 国企 人力资源绩效管理 现状及改进 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]