体验式教学在高校人力资源管理教学中的应用  

作　　者：黄晓飞 杨东兴[1] 

机构地区：[1]华南农业大学珠江学院

出　　处：《办公室业务》2021年第14期187-188,共2页

基　　金：广东省高等教育教学改革项目“基于民办体制大学生创新创业教育激励机制构建研究--以华南农业大学珠江学院为例”(GD19XJY752)的阶段性成果。

摘　　要：体验式教学包括将特定的知识融入特定的工作中,将理论知识与社会现实结合起来,使学生能够在教师的监督下对这些理论进行深入的分析,使他们能够参与、感受、吸收和学习知识。鼓励学生积极思考和决策是提高学业成绩的主要途径。

关 键 词：高校 体验式教学 人力资源管理 教学应用 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]