平衡计分卡在人民银行专业技术人员考核评价中的应用探讨  

作　　者：白峰 张晓 

机构地区：[1]中国人民银行济南分行,山东济南250021 [2]中国人民银行平顶山市中心支行,河南平顶山467001

出　　处：《吉林金融研究》2021年第6期72-75,共4页Journal of Jilin Financial Research

摘　　要：2016年,中办国办印发了《关于深化职称制度改革的意见》,指出“健全考核制度,加强聘后管理,在岗位聘用中实现人员能上能下”,为促进职称制度和用人制度有效衔接提供了政策依据。专业技术人员考核作为专业技术人员管理的重要工作,其考核结果是专业技术人员资格评定、职务聘任、岗位调整、奖惩、培训等重要依据。面对职称改革新形势和央行履职新要求,健全完善一套科学有效的专业技术人员考核评价体系,是目前基层人民银行面临的紧迫问题。

关 键 词：基层人民银行 专业技术人员 平衡计分卡 职务聘任 职称改革 资格评定 岗位调整 考核评价体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.31[经济管理—国民经济]