刘建:激活企业内训师效能  

作　　者：蒋秋霞 

机构地区：[1]不详

出　　处：《经理人》2021年第8期68-70,共3页Manager

摘　　要：目前,国内企业普遍存在即便课程内容专业或实用,但讲课形式往往过于单一或生硬,导致培训质量不高的难题。企业要实现高质量的人才培养,需要依靠内部培训师的经验复制和分享,如果内训师的培训技能不高,培训效果必将打折最终会影响质量。因此,要激活内训师的效能,需要外部专业培训师的赋能。

关 键 词：内训师 内部培训师 培训质量 人才培养 培训效果 经验复制 课程内容 效能 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]